NL
UK
 Leveranciers-login
Home
BLIJF OP DE HOOGTE
Ontvang onze nieuwsbrief en digitale magazine
Uw adres wordt nooit aan derden doorgegeven.
Lees onze privacyverklaring.
ARTIKEL
Deel dit artikel
Veiligheidsprogramma voor Siemens Gamesa Offshore DSS traint personeel
Download dit artikel als pdf
Is uw adres bekend, dan wordt de pdf meteen geopend, anders krijgt u een link toegestuurd.
Ook ontvangt u onze volgende nieuwsbrief.

Veiligheidsprogramma voor Siemens Gamesa Offshore

DSS traint personeel

DuPont Sustainable Solutions (DSS) ondersteunt de Offshore business unit van Siemens Gamesa door zo’n 6.000 medewerkers te trainen in het ontwikkelen van een groter risicobewustzijn. Doel is de veiligheid te verbeteren.
De bedrijven hadden al eerder samengewerkt binnen de Onshore business unit. Siemens Gamesa koos opnieuw voor DSS vanwege zijn deskundigheid en reputatie op het gebied van risico- en veiligheidsmanagement. Als partner verzorgt DSS de DuPont Risk Factor training voor de hele organisatie, groepsleiderschapscoaching voor het top- en middenmanagement en workshops Safety in Engineering Design. Omdat deze activiteiten digitaal kunnen worden uitgevoerd, heeft het coronavirus geen invloed op de voortgang van het project.
Geen artikel meer missen? Meld u kosteloos aan. DSS traint personeel VEILIGHEIDSPROGRAMMA VOOR SIEMENS GAMESA OFFSHORE DuPont Sustainable Solutions (DSS) ondersteunt de Offshore business unit van Siemens Gamesa door zo’n 6.000 medewerkers te trainen in het ontwikkelen van een groter risicobewustzijn. Doel is de veiligheid te verbeteren. De bedrijven hadden al eerder samengewerkt binnen de Onshore business unit. Siemens Gamesa koos opnieuw voor DSS vanwege zijn deskundigheid en reputatie op het gebied van risico- en veiligheidsmanagement. Als partner verzorgt DSS de DuPont Risk Factor training voor de hele organisatie, groepsleiderschapscoaching voor het top- en middenmanagement en workshops Safety in Engineering Design. Omdat deze activiteiten digitaal kunnen worden uitgevoerd, heeft het coronavirus geen invloed op de voortgang van het project. RISICOBEWUSTZIJN Siemens Gamesa is marktleider in de offshore windenergie-industrie, met medewerkers en installaties in alle grote en opkomende markten. De activiteiten van het bedrijf omvatten de gehele waardeketen, waaronder innovatie, ontwikkeling, 6 Maintenance Benelux | nr. 3 | juni 2020 Maintenance Benelux | nr. 3 | juni 2020 7 MARKTNIEUWS productie, installatie en service. Omdat medewerkers in de productie, installatie, exploitatie & onderhoud in kleine groepen of zelfstandig aan de slag zijn, is het vergroten van hun risicobewustzijn cruciaal voor hun veiligheid. DSS heeft eerst de veiligheidscultuur bij Siemens Gamesa geanalyseerd en zijn training daarop aangepast. Vervolgens ging het zogeheten Siemens Gamesa LeadSafe project eind 2019 van start met een pilot. Het merendeel van de medewerkers op de productielocaties, kantoor en de pre-assemblagelocaties en van de installateurs doet mee aan het project. Daarnaast biedt LeadSafe op maat gemaakte workshops voor 200 ingenieurs om de veiligheid al in het engineeringproces te verbeteren. Vanwege het belang dat Siemens Gamesa hecht aan de bescherming van zijn medewerkers heeft het bedrijf besloten om het project voort te zetten tijdens de coronapandemie, waarbij een groot deel virtueel wordt gedaan. Bovendien hebben markten in een verder gevorderd stadium van economisch herstel, zoals China, prioriteit gekregen. COMMUNICATIE “Bij Siemens Gamesa kiezen we voor veiligheid. We zijn trots dat we samen met DSS onze medewerkers in staat stellen om incidenten te voorkomen door risico`s te beheersen. Veiligheid is altijd onze topprioriteit en we plaatsen dit bij alles wat we doen bovenaan. We willen ervoor zorgen dat al onze medewerkers de juiste mindset hebben voor hun dagelijkse besluitvorming. LeadSafe is bedoeld om ons te helpen dat te realiseren,” zegt Andreas Nauen, CEO van de Siemens Gamesa Offshore Business Unit. Inmiddels heeft het eerste managementseminar plaatsgevonden, waarbij de nadruk is gelegd op de rol die leidinggevenden spelen bij het beïnvloeden en realiseren van een cultuurverandering. Communicatie is hierbij van groot belang. Na het seminar verwoordde een deelnemer het als volgt: “Cultuur verandert gesprek na gesprek. Je moet praten over veiligheid om mensen te motiveren en feedback te geven en te vragen.” Naast de leiderschapsseminars en coaching ondersteunt DSS Siemens Gamesa Offshore ook met het opleiden van een aantal medewerkers tot interne trainers. TOPPRESTATIES Cédric Parentelli, Managing Director Europa en Noord-Afrika van DSS, licht toe: “De sleutel tot topprestaties op het gebied van veiligheid is veilig gedrag. Hoewel technische maatregelen het aantal ongevallen aanzienlijk kunnen verminderen, volstaan ze niet om deze uit te bannen. Dat vereist dat mensen alert worden gemaakt op risico`s en zich bewust worden van de rol die hun besluitvorming speelt bij incidenten. Met het nieuwe veiligheidsproject zet Siemens Gamesa Offshore een belangrijke stap in die richting. Als extra duidelijk signaal van het belang dat wordt gehecht aan veiligheid is Siemens Gamesa Offshore momenteel bezig om de reikwijdte van het werk vast te stellen. Doel is het huidige veiligheidsproject uit te breiden naar de andere business units van de groep, Onshore en Services. Ook wordt gewerkt aan de invoering van een aantal transversale/corporate acties.” ● Het partnerschap van Siemens Gamesa Offshore en DSS omvat onder andere de DuPont Risk Factor training voor de hele organisatie. (Foto: Siemens Gamesa) Verreweg de meeste lagerschades hebben te maken met de smering: ondersmering, oversmering, verkeerde smering, verkeerde applicatie, vervuild smeermiddel, noem maar op. Om de juiste hoeveelheid smeermiddel te bepalen bieden ultrasone meetinstrumenten uitkomst. Onderhoudsmedewerkers stellen een basiswaarde in voor elke lager en testen de lager volgens een vaste routine. Zo valt een toename in het aantal decibels op. Ultrasone inspectie is gemakkelijk aan te leren; monteurs hebben weinig training nodig. De inspectie sluit goed aan bij bestaande onderhoudsprogramma’s. De software is gebruiksvriendelijk en genereert eenvoudig rapportages. Als een lager 8dB boven zijn basiswaarde is gestegen zonder verandering van de geluidskwaliteit, dan heeft dit lager smering nodig. Voeg dan smeermiddel toe tot de dB-waarde teruggelopen is naar de basiswaarde. Om het smeren te vergemakkelijken levert UE Systems een Grease Caddy. Dit smeerpistool is gemakkelijk in het gebruik. Door de gemonteerde beugel of het holster houden de monteurs hun handen vrij om te smeren. De nauwkeurige dosering werkt kostenbesparend. NIEUWE VOORZITTER Iman Koster wordt de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht van Koninklijke OnderhoudNL. Dat is het resultaat van de selectieprocedure voor de opvolger van de huidige voorzitter Johan Maliepaard, die na 7 jaar statutair vertrekt. Dr. ir. I.W. Koster (62) is ook voorzitter van de RvC van ROVA Holding (afvalverwerker; 400 fte). Daarnaast is hij consultant in strategische analyse, advisering en boardroom counseling. Hiervoor was Koster van 2002 tot 2019 directeurbestuurder van CROW (kennisplatform voor infrastructuur, verkeer, vervoer en openbare ruimte; 125 fte), plaatsvervangend directeur bij Continental Engineering, divisiemanager bij TNO Milieu, Energie en Procesinnovatie en vervulde hij diverse directiefuncties bij Koninklijke Volker TecqGroep heeft Paul Uijtewaal per 23 maart 2020 benoemd tot CEO ad interim. Uijtewaal zal leiding geven aan de labels van de TecqGroep: Teqoia en Maintec. Uijtewaal heeft voorheen meerdere senior management posities vervuld bij o.a. Oracle, Genesys Telecommunications en Conclusion. Ook heeft hij ervaring als ondernemer bij o.a. AMIS en brengt hij voor de TecqGroep belangrijke ervaring mee op het gebied van commercie, organisatiestructuren en arbeidsbemiddeling. TecqGroep is gespecialiseerd in de bemiddeling van technisch personeel. De werkmaatschappijen Maintec en Teqoia leveren technisch gespecialiseerd personeel voor de olie- en gasindustrie, de chemische industrie, installatietechniek, bouw & civiel, en elekVerhuur van MOBIELE STOOM-UNITS Tevens leverancier van bio-olie. A.J. v.d. KOOY B.V. Denariusstraat 19A NL- 4903 RC Oosterhout +31 (0)88 3694240 / (0)6 54675008 www.vdkooy.nl info@vdkooy.nl Binnen 24 uur ter plaatse in het gehele land. (Advertentie) Paul Uijtewaal, CEO ad interim bij technisch arbeidsbemiddelingsbureau TecqGroep. TECQGROEP KRIJGT INTERIM CEO trotechniek. Teqoia bemiddelt hoger opgeleide ‘white collar’ specialisten, Maintec richt zich op uitvoerende ‘blue collar’ professionals. SMEERMIDDEL EXACT DOSEREN Grease Caddy van UE systems. Iman Koster, de nieuwe voorzitter van de RvT van Koninklijke OnderhoudNL. Stevin. Koster wordt momenteel ingewerkt en wordt naar verwachting in het najaar definitief benoemd door de Algemene Ledenvergadering van OnderhoudNL. Dit artikel is afkomstig uit Maintenance Benelux www.maintenancebenelux.nl © ProcesMedia
PROCES MEDIA
Solids Processing Fluids Processing MB Maintenance SchuettgutPortal
Ontvang onze nieuwsbrief
Nieuwsbrief archief
Volg ons
Linked
MAGAZINE
Abonneren
Service en contact
ContactDisclaimerPrivacyAdverteren